miércoles, 24 de septiembre de 2014

Calendario electoral 2015

Esta es la ruta de las Elecciones de Autoridades Locales 2015. No deje de consultar el calendario electoral. 

La Registraduría Nacional del Estado Civil publica el calendario electoral para las Elecciones de Autoridades Locales que se llevarán a cabo el 25 de octubre de 2015, fecha en la que los colombianos elegirán a los gobernadores, alcaldes, diputados, concejales y miembros de las juntas administradoras locales.





Calendario Electoral 
Elecciones de Autoridades Locales de 2015
Fecha
Soporte Legal
Concepto

25 de octubre de 2014

Art. 49 Ley 1475 de 2011.
Art. 316 Constitución Política
Inicia la inscripción de ciudadanos en Registradurías. especiales, municipales y auxiliares, por cambio de lugar de domicilio en residencia.
(Un año anterior a la elección).

25 de abril de 2015

Parágrafo único del Art. 99 C.E.
Fecha límite para ubicar mesas de votación en los corregimientos creados hasta la fecha.
(Seis meses antes de la elección).

25 de junio de 2015

 Art. 28 Ley 1475 de 2011
Vence término para el registro del comité de grupo significativo de ciudadanos.
(Un mes antes de la fecha de cierre de la inscripción de candidatos).

Art. 66 Código Electoral. Mod. Art. 6 de 1990.
Suspensión de incorporación al censo electoral de cédulas de primera vez.
(4 meses antes de la elección).

Art. 30 Ley 1475 de 2011
Inicia el periodo de inscripción de candidatos.
(4 meses antes de la elección).



25 de julio de 2015

Art. 35 Ley 1475 de 2011
Propaganda electoral empleando el espacio público
(3 meses antes de la elección).
Art. 8. Ley 6 de 1990Publicación del Censo Electoral
(3 meses antes de la elección).


Art. 86 del Código Electoral
Vence el plazo para que los comandantes de las fuerzas armadas remitan el listado de cédulas de los miembros de las distintas armas, que se deben excluir del censo electoral.
(3 meses antes de la elección).

25 de julio de 2015

Art. 30 Ley 1475 de 2011
Vence inscripción de candidatos.
(Durante un mes).


26 de julio de 2015


Art. 5 Ley 163 de 1994
Solicitud de listas de jurados de votación a las entidades públicas, privadas, directorios políticos y establecimientos educativos.
(90 días calendario antes de la elección).

Desde el 26 de julio al 9 de octubre de 2015
Numeral 11 del Art. 5 del Decreto Ley 1010 de 2000 Art. 101 del Código ElectoralInicia sorteo y publicación de listas de jurados de votación (a partir de esa fecha de acuerdo con el número de jurados a capacitar).


28 de julio de 2015

Art, 10 Ley 6 de 1990
Los registradores de acuerdo con el alcalde establecerán mediante Resolución, los lugares en donde se instalarán mesas de votación
(60 días antes de la elección).

Art. 35 Ley 1475 de 2011
Inicia propaganda electoral a través de los medios de comunicación social.
(60 días antes de la elección).


31 de julio de 2015

Art. 31 Ley 1475 de 2011
Vence modificación de candidatos por renuncia y no aceptación
(5 días hábiles después del cierre de inscripciones).

Art. 98 Código Electoral
Los delegados y registradores distritales deben reportar los candidatos inscritos:
(Inmediatamente al vencimiento del término para la modificación de listas).



 2 de agosto de 2015



Art. 33 Ley 1475 de 2011
Publicación de listado de candidatos inscritos en web y lugar visible.
(2 días calendario al vencimiento de la modificación).
La Registraduría Nacional del Estado Civil, remite a los organismos competentes para certificar sobre causales de inhabilidad.
(2 días calendario al vencimiento de la modificación).

25 de agosto de 2015
Art. 49 Ley 1475 de 2011Cierre de inscripción de cédulas
(2 meses antes de la elección).



25 de agosto de 2015
Art. 36 Ley 1475 de 2011Inician los espacios gratuitos en los medios de comunicación social que hacen uso del espectro electromagnético, para los partidos y movimientos políticos, las organizaciones sociales y los grupos significativos de ciudadanos y promotores de voto en blanco que hayan inscrito candidatos, de acuerdo con la asignación del CNE.
(2 meses antes de la elección).

10 de septiembre de 2015
Art, 175 del Código Electoral (Mod.)Art. 13 inciso 1 Ley 62 de 1988Conformación de listas de delegados del Consejo Nacional Electoral.
(30 días antes de la elección).



25 de septiembre de 2015
Art. 31 Ley 1475 de 2011Revocatoria de la inscripción por causas constitucionales o legales, inhabilidad sobreviniente o evidenciada con posterioridad a la inscripción.
(Un mes antes de la elección).
Art. 266 de la Constitución Política, numeral 11 artículo 5 Decreto 1010Cierre y producción definitiva del censo electoral.
(Un mes antes de la elección).

1 de octubre de 2015
Art. 175 inciso 2 del C.E.Selección de delegados del Consejo Nacional Electoral
(15 días antes de la elección).

8 de octubre de 2015
Art. 148, 157 y 158 del Código ElectoralDesignación de comisiones escrutadoras y claveros por los tribunales.
(10 días antes de la elección).

9 de octubre de 2015
Art. 101 del código electoralFecha límite para la realización del sorteo y publicación de listas de jurados de votación.
(15 días calendario antes de la elección).

13 de octubre de 2015
Art. 31 Ley 1475 de 2011En caso de muerte o incapacidad física, podrán inscribirse nuevos candidatos.
(Hasta 8 días antes de la votación).


14 de octubre de 2015
Art. 45 Ley 1475 de 2011
Art. 2 Res. 1781 del 2013 CNE
Vence término para postular los testigos electorales, por el representante legal o por quien delegue, si se trata de partidos o movimientos con personería jurídica o los inscriptores, si se trata de movimiento social o grupos significativos de ciudadanos.
(10 días calendario, antes a la elección).


17 de octubre de 2015
Art. 45 Ley 1475 de 2011
Art. 4. Res. 1781 del 2013 CNE
Vence plazo para que la autoridad electoral competente acredite los testigos mediante resolución y expide las credenciales.
(3 días calendario siguiente al vencimiento del término de postulación).


18 de octubre de 2015
Art. 45 Ley 1475 de 2011
Art. 5 Res. 1781 del 2013 CNE
Vence el plazo para el envío de la Resolución que acreditó testigos electorales a la Dirección de Gestión Electoral.
(Al día calendario siguiente al que se profiera la Resolución).





23 de octubre de 2015
Art. 127 Código ElectoralInmunidad de las comisiones escrutadoras
(48 horas antes de iniciarse el escrutinio).
Art. 36 de la Ley 1475 de 2011Finalizan los espacios gratuitos en los medios de comunicación social que hacen uso del espectro electromagnético, para los partidos y movimientos políticos, las organizaciones sociales y los grupos significativos de ciudadanos y promotores de voto en blanco que hayan inscrito candidatos, de acuerdo con la asignación del CNE.
(48 horas antes de iniciarse el escrutinio).

24 de octubre de 2015
Art. 206 Código ElectoralA las 6 p.m. inicia la Ley Seca
(Día anterior a la elección).

Domingo 25 de octubre de 2015
Art. 207 Código ElectoralDía de la elección
Último domingo de octubre

25 de octubre de 2015
Art. 42 Ley 1475 de 2011Los miembros de la comisión escrutadora deben asistir a la sede del escrutinio.
(Domingo día de la elección 3:30 p.m.)
Art. 41 Ley 1475 de 2011Inicio del escrutinio distrital, auxiliar y municipal.
(A partir de las 4 p.m. y hasta las 12 de la noche).

26 de octubre de 2015
Art. 206 del Código ElectoralFinaliza la Ley Seca
(6 a.m. del lunes siguiente de la elección).
Art. 41 Ley 1475 de 2011Continúan los escrutinios distritales, municipales y auxiliares.
(9 a.m. lunes siguiente a la elección).

27 de octubre de 2015
Art. 43 Ley 1475 de 2011Inician los escrutinios departamentales
(9 a.m. martes siguiente a la elección).

viernes, 5 de septiembre de 2014

Talento Humano

Seis consejos para lograr un balance perfecto entre vida y trabajo

¡Ah! El esquivo balance entre la vida personal y el trabajo. Muchos lo ansían, a pesar de todo solo pocos lo consiguen. Estamos a menudo devanando nuestros sesos, mezclando nuestras labores diarias con pensamientos esperanzadores (o no), sobre lo poco o mucho que nos hace falta para acabar de pagar la hipoteca, la especialización o el apartamento. En años recientes, hemos empezado a admitir que esta estrategia no ha funcionado en la mayoría de nosotros y a lo mejor seguimos en la búsqueda del balance entre proyectos personales y trabajo.



Levante la mano el primero en admitir que no siempre ha tenido el trabajo que desea…Bueno, yo tomo la iniciativa: en el pasado no siempre he tenido el mejor balance entre trabajo y estilo de vida; trayectos de más de dos horas para llegar al trabajo, transporte público atestado y sin contar que madrugar demasiado no es mi fuerte; son algunas de las razones para que aunque disfrutaba mi trabajo  considerara desesperadamente la posibilidad de dejarlo. El hecho de sentir que la vida se te va en un bus de la casa al trabajo y viceversa, se iba convirtiendo en una bola de nieve emocional que empezaba a desmotivar mi desempeño profesional, ¿la solución? Mentalizarme y luchar por un cambio rotundo en mi estilo de vida; trabajar a gusto y tener tiempo para mí cada día. No detallaré la gran mejora que experimenté, pero les aseguro que ha sido un gran salto adelante, un incentivo más para aportarle cada día a esta entidad que me acogió.

Martin Bjergegaard, un emprendedor escandinavo experto en procesos de auto-mejoramiento y la importancia entre trabajo y estilo de vida, ha desarrollado algunos consejos útiles para alcanzar el equilibrio en el mundo moderno, lleno de ansias por la riqueza material, sin detenernos a pensar en lo que nos aporta desde el ámbito personal, el empleo que tenemos. Bjergegaard dice que no es difícil lograr este balance si aplicamos con juicio estos seis consejos:

1) Escoja una misión que le motive

No importa si la labor que hace no se ajusta perfectamente a sus intereses, no se concentre en el problema sino en la solución; esta consiste en imprimirle su toque personal a lo que hace, haciendo aquello que no le gusta, de la manera que sí lo pueda apasionar. Ejemplo: Si su labor asignada es entregar informes de gestión pero lo que le apasiona es el diseño gráfico, fájese a la hora de crear las diapositivas que apoyarán su exposición.

Otra gran ayuda para conseguir motivación  es meterse en la cabeza que ser funcionario público es la forma, en la vida real, de ser un héroe, ya que se tiene capacidad para ayudar a  cientos de personas.

Nunca lograremos un balance perfecto entre vida y trabajo cuando nos sentimos frustrados, desmotivados con nuestro empleo, sintiendo que lo que hacemos es una pérdida de tiempo. Cuando llegamos a casa nos damos cuenta que nos falta energía por el desgaste de una jornada aburrida. Cuando realmente se disfruta el trabajo realizamos nuestras labores con entusiasmo.

No olvide: una de las formas más duraderas de conseguir la felicidad es cuando consideramos que nuestra labor es realmente útil para otros.

2) Defienda sus intereses personales

A menudo caemos en la trampa de tratar de complacer a todo el que esté a nuestro alrededor. Esto es contraproducente ya que termina drenando nuestra energía, succionada desde múltiples lugares por aquellos que quieren que actuemos como ellos desearían. No hay cosa más desgastante y nociva que abandonar nuestras propias actitudes e intereses por complacer a otros. Defender aquello que nos hace ser nosotros mismos, es una obligación como personas y profesionales.

Por qué: porque lo único que garantiza nuestro buen desempeño y reconocimiento laboral es poder aportar nuestro toque personal a lo que hacemos.

3) Optimice su flujo de trabajo

Se suelen contar la cantidad de horas que pasamos en el sitio de trabajo, creyendo que mientras más horas pasemos en él, más exitosos seremos. Sin embargo, los expertos en gerencia han descubierto una tendencia que refuta esta perspectiva de éxito basada en horas de trabajo. Cuando alcanzamos el estado denominado “FLUIR”, podemos ser 10 veces más eficientes que cuando estamos distraídamente rompiéndonos el lomo por más de ocho horas al día.

¿Qué es el estado de Fluir?

Fluir, según la neurociencia, es el estado en el que estamos completamente inmersos en una acción, realizada sin pensar en nada más que en aquello que hacemos. El tiempo y el espacio dejan de existir, esta sensación es mucho más recurrente cuando realizamos algún deporte o labor manual que disfrutamos. Si nos pasa en el trabajo, a menudo quedamos con la sensación de haber hecho muchas cosas fácilmente y en poco tiempo. Las acciones que más disfrutamos son las que nos llevan a menudo a alcanzar este estado de gracia (cerebro-motriz).

4) Haga un orden del día

Habitualmente quienes queremos tener claro para nuestras tareas presentes y futuras, solemos hacer largas listas. Tal inventario de actividades es bueno para liberarnos del esfuerzo de tener que recordarlo todo, o la zozobra de pasar por alto alguna de nuestros tareas, pero no es una buena idea ver cada día aquella extensa enumeración. Lo mejor es  hacer una diaria, que tenga tres o cuatro puntos para desarrollar en el día.

Aún mejor: se puede tener una agenda donde consignemos todas las tareas de mediano y largo plazo, las asignadas y aquellas que son ideas propias. Cada lunes se puede consultar esta gran lista para hacerse una idea de cuáles de esas tareas, se pueden desarrollar o adelantar en el transcurso de la semana.

5) Emociones negativas y correo institucional, vaya combinación explosiva

Largos y emocionales correos electrónico, una pérdida total de tiempo. El correo institucional es para comunicarse de manera asertiva y dejar prueba escrita de nuestras gestiones diarias. Si por ejemplo, algún día le envían uno, en especial el jefe, nunca haga clic en ‘Responder’ para contraatacar. En lugar de ello llame a la persona e invítela a que, ojalá tomando un café, discutan el tema en cuestión. El correo es una pésima herramienta para dirimir altercados. Debido al estrés diario, las personas pueden fallar a la hora de ejercer autocontrol y de vez en cuando simplemente explotan. Un correo electrónico ofrece una manera de sacar lo malo, esperando evadir la reacción adversa de la otra parte, pero sucede todo lo contrario. Racionalizar nuestras emociones es otro gran punto a desarrollar, sobre todo cuando de ellas depende nuestra percepción de profesionalismo.

Antes de disparar, recuerda: la comunicación escrita tiene una característica especial, siempre le otorgamos el tono y la intención emotiva que queramos, dependiendo del grado de gentileza que tengamos con el remitente.

6) Mantenga su espacio de trabajo cuan limpio como le resulte cómodo

Y decimos “cuan limpio como le resulte cómodo”, porque no todo el mundo disfruta de un ambiente demasiado ordenado. Los más ordenados buscan tener sus pensamientos claros, mientras que los que prefieren un poco de licencia en el orden tienden a ser más creativos. Entre gustos no hay disgustos. Lo que sí se recomienda es deshacernos de todo  aquello  que nos genere contaminación visual y estrés innecesario en nuestro puesto de trabajo.

Clave: archive todos los documentos que no necesita y ponga el papel sobrante en el lugar del reciclaje.

Por: Cristian David Pineda Reyes

Coordinación de Desarrollo Integral, Gerencia de Talento Humano.


jueves, 21 de agosto de 2014

Siga el paso a paso de las elecciones atípicas para la alcaldía de Milán Caquetá

Los escrutinios municipales iniciarán el mismo domingo 28 de septiembre.

La Registraduría Nacional del Estado Civil publicó en su página web www.registraduria.gov.co, el calendario electoral para la elección atípica de alcalde de Milán, Caquetá, que se celebrará el domingo 28 de septiembre de 2014.

Mediante el Decreto 000722 del 1 de agosto de 2014, la gobernadora en calidad de encargada, Julieta Gómez de Cortés, convocó a elección atípica para elegir Alcalde del municipio de Milán, Caquetá, el domingo 28 de septiembre de 2014. Con base en esta fecha la Registraduría elaboró el calendario electoral para estos comicios.


De acuerdo con el calendario electoral el sábado 2 de agosto inició el periodo de inscripción de candidatos y su plazo venció el sábado 16 de agosto. Así mismo, dentro de los 5 días hábiles siguientes al cierre de inscripciones, es decir hasta el lunes 25 de agosto de 2014, se pueden realizar modificaciones a estas inscripciones.

El miércoles 27 de agosto se publicará la lista de candidatos inscritos, la cual se remitirá, este mismo día, a los organismos competentes para que verifiquen si existen o no posibles inhabilidades.

De acuerdo con el artículo 101 del Código Electoral, el viernes 12 de septiembre de 2014 se realizará el sorteo para escoger los ciudadanos que prestarán su servicio como jurados de votación durante los comicios.

El miércoles 17 de septiembre, es la fecha establecida por el calendario electoral, para la postulación de los testigos electorales y su acreditación será el domingo 21 de septiembre, al día siguiente, es decir el lunes 22 de septiembre, deberá enviarse a la Dirección de Gestión Electoral, la resolución de testigos electorales para esta elección.

El martes 16 de septiembre vence el plazo para que los partidos y movimientos políticos realicen la modificación de los candidatos, en caso de muerte de algún aspirante.

La elección atípica del nuevo Alcalde de Milán, Caquetá, se celebrará el domingo 28 de septiembre de 2014, de 8:00 am a 4:00 pm. Los escrutinios municipales iniciarán el mismo domingo de elección. Los escrutinios departamentales, en caso de apelación, comenzarán el martes 30 de septiembre de 2014.

Mediante el Decreto 000722 del 1 de agosto de 2014, suscrito por la gobernadora en calidad de encargada, Julieta Gómez de Cortés, la elección atípica de Alcalde del municipio de Milán, Caquetá, obedece a que “el Gobernador de Caquetá aceptó la renuncia simple e irrevocable al cargo de alcalde del municipio de Milán, período 2012-2015, presentada por el señor John Eduarth Alvarado, avalado por el partido conservador colombiano”.


Luego de las elecciones de autoridades locales del 30 de octubre de 2011, ya son 37 las elecciones atípicas que han sido celebradas. Dos están pendientes por celebrar, la de alcalde de Yolombó, Antioquia que será votada el domingo 14 de septiembre y la de alcalde de Milán, Caquetá que se efectuará el domingo 28 de septiembre.

martes, 15 de abril de 2014

¿Cómo votar correctamente en las elecciones presidenciales de 2014?

Votar el 25 de mayo próximo es realmente fácil, para ello solo debe seguir estos pasos:


Solo debe marcar con una X o cualquier otra seña o símbolo sobre una de las casillas que contienen una de las cuatro fórmulas de Presidente y Vicepresidente de la República que hay por cada partido político. Tenga cuidado, si marca dos casillas diferentes, o sea de diferentes partidos, usted estaría anulando su voto. Esta es la tarjeta electoral que recibirá en la jornada electoral del próximo 25 de mayo.

Colombia

El voto en blanco no se suma a ningún candidato


Respondiendo una duda recurrente entre los ciudadanos interesados en entender cómo funciona el voto en blanco hemos querido hacer hincapié en este punto.

La sexta y última casilla que se ve en la tarjeta electoral le corresponde a la de voto en blanco, que es una de las opciones por las que puede decantarse cualquier colombiano de no estar conforme con ninguno de los candidatos postulados. Esta casilla no tiene ningún logo ya que no representa a ningún partido ni grupo significativo de ciudadanos, por ende no se suma a ningún candidato en contienda electoral; es un mito ese de que el voto en blanco se suma al candidato ganador. Solo cuando se inscribe un grupo promoto de voto en blanco y sus firmas son certificadas por la Registraduría -que no es el caso para las elecciones del 25 de mayo- aparecerá una casilla con un logo de un comité promotor de voto en blanco, por ende aparecerán dos casilla, la de voto en blanco tradicional y la del comité promotor, al cual el Consejo Nacional Electoral le repondrá dinero por gastos de campaña posterior a la jornada electoral. 

Por otra parte, si el voto en blanco llegase a ganar, debe hacerlo por mayoría absoluta, es decir, que el  50% más uno de los colombianos voten claramente en blanco, de acuerdo con el artículo 9 del Acto Legislativo 01 de 2009 deberá repetirse la elección con candidatos diferentes, atendiendo a una clara inconformidad del pueblo con los candidatos postulados a determinada elección. Aquí varios ejemplos reales de municipios colombianos donde ha ganado el voto en blanco.


Reclame y conserve su certificado electoral


Este pequeño papel que le entregan una vez haya sufragado le brinda varios y útiles beneficios a corto y mediano plazo, en vista de que muchas personas los extravían es importante recomendar que una vez se tenga en la mano guardarlo en un lugar de fácil recordación, en caso tal de no encontrarlo los ciudadanos se pueden dirigir a la sede de la Delegación Departamental de la Registraduría y solicitar una copia.

Un ciudadano tienen derecho a medio día de descanso remunerado, que deberá solicitarse al empleador en el plazo de un mes posterior al día de la elección, cabe aclarar que se debe solicitar en dicho plazo pero se puede tomar en cualquier momento, todo dependerá del acuerdo al que se llegue con el empleador .

Los jurados de votación, quienes tienen derecho a un día de descanso por prestar su servicio público, también podrán solicitar el medio día de descanso presentando el certificado electoral, es decir tendrían un día y medio de descanso remunerado, según  artículo 3 de la Ley 403 de 1997 y radicados número 2450 – 2778 – 3649 - 3684 del 24 de junio de 2010 del Consejo Nacional Electoral.


miércoles, 2 de abril de 2014

Con el certificado electoral puede solicitar al empleador medio día de descanso remunerado

El certificado electoral le otorga el 10% de descuento por duplicados de la cédula

Hasta el 9 de abril tienen plazo los colombianos que votaron y recibieron su certificado electoral para solicitar su medio día de descanso remunerado


- De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 403 de 1997, los ciudadanos que acrediten haber ejercido su derecho al voto podrán disponer de medio día de jornada de descanso compensatorio remunerado. 
- Así mismo, los jurados de votación por haber prestado el servicio en las elecciones del 9 de marzo, podrán solicitar un día compensatorio remunerado a su empleador antes del 9 de abril de 2014, como lo dispone el artículo 105 del Código Electoral Colombiano.
Bogotá D.C., miércoles 19 de marzo de 2014. El pasado 9 de marzo los colombianos que participaron con su voto en la jornada electoral de Congreso y Parlamento Andino, recibieron el certificado electoral que le otorga beneficios al votante como medio día de descanso remunerado, descuentos en matrículas de universidades públicas, en el trámite del pasaporte y la libreta militar, y en el tiempo de prestación del servicio militar obligatorio, entre otros.

De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 403 de 1997, los ciudadanos que acrediten haber ejercido su derecho al voto en forma legítima, “tendrá derecho a media jornada de descanso compensatorio remunerado por el tiempo que utilice para cumplir su función como elector. Tal descanso compensatorio se disfrutará en el mes siguiente al día de la votación, de común acuerdo con el empleador”. El plazo para solicitarle a su empleador su medio día de descanso remunerado vence el miércoles 9 de abril.

Este derecho también aplica para los jurados de votación que durante la prestación del servicio el 9 de marzo, ejercieron su derecho al voto. De acuerdo con el Radicado número 2450 – 2778 – 3649 - 3684 del 24 de junio de 2010 del Consejo Nacional Electoral “cualquier restricción que se quiera hacer a los beneficios de los sufragantes en virtud de criterios distintos a la ciudadanía es una vulneración de la Ley 403 de 1997 y constituye una clara manifestación de discriminación negativa frente a los derechos fundamentales de la persona a razón de su desempeño u oficio”.

Los ciudadanos que fueron designados para ser jurados de votación el 9 de marzo, tienen plazo hasta el 9 de mayo para solicitar ante su empleador su día compensatorio remunerado por haber prestado su servicio.

Estos descansos remunerados son exigibles ante su empleador, por los colombianos que gozan de relación laboral vigente.

Por ser estos beneficios otorgados por la Ley el empleador no podrá negarse a reconocer el día compensatorio de descanso remunerado, deberá el ciudadano acordar con su empleador cuando tomará el respectivo día compensatorio pero no podrá negársele este derecho.

Si el empleador no concede el debido descanso al empleado que votó o fue jurado, si se trata de un empleado de una entidad pública, puede presentar una acción de cumplimiento, ya que el empleador le estaría negando un derecho consagrado en la Ley. En el caso de empleados de empresas privadas, pueden presentar una queja ante el Ministerio de Protección Social o la Oficina del Trabajo, explicando la situación ya que la Ley concede el descanso y su disfrute es obligatorio. También puede acudir ante la jurisdicción laboral.

Así mismo, también está reglamentado por la Ley en el artículo 105 del Código Electoral que los ciudadanos que prestan el servicio como jurado“tendrán derecho a un (1) día compensatorio de descanso remunerado dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la votación”, es decir que quienes se desempeñaron como jurados de votación y a su vez ejercieron su derecho al voto, podrán disfrutar de 1 día y medio de descanso.

“Se trata de dos aspectos diferentes: el primero el descanso por la labor ejercida como jurado y el segundo, que deviene de reglamentación independiente que contempla un estímulo para todo ciudadano por el simple hecho de haber ejercido su derecho al voto”, señala el Consejo Nacional Electoral.

El tiempo compensatorio por haber prestado el servicio como jurado de votación o haber ejercido el derecho  al voto el 9 de marzo, deberá ser solicitado por el ciudadano y puede hacerse efectivo frente al respectivo empleador.

Beneficios el certificado electoral

El certificado electoral también le otorga los siguientes estímulos al sufragante:

1. Prelación en el caso de obtener un empate en los resultados de los exámenes de ingreso a las instituciones públicas o privadas de educación superior.

2. Rebaja de un mes en el tiempo de prestación del servicio militar obligatorio si son soldados bachilleres o auxiliares bachilleres y dos meses si son soldados campesinos o soldados regulares.

3. Beneficios en la adjudicación de becas educativas, de predios rurales y subsidios de vivienda ofrecidos por el Estado en casos de igualdad de condiciones estrictamente establecidas en un concurso abierto. Un tratamiento similar tendrán en caso de igualdad de puntaje en una lista de elegibles cuando se trate de un empleo de carrera con el Estado.

4. Los estudiantes de una institución oficial de educación superior tendrán derecho a un descuento del 10% en el costo de la matrícula, según el artículo 1, de la Ley 815 de 2003, con la cual se agregan nuevos estímulos al sufragante.

5. Rebaja del 10% en el valor de la expedición del pasaporte que solicite durante los 4 años siguientes a la votación, por una sola vez.

6. Descuento del 10% del valor a cancelar por concepto de trámite de expedición inicial y renovación del pasado judicial, en el trámite inicial y expedición de duplicados de la Libreta Militar; por duplicados de la cédula de ciudadanía, del segundo duplicado en adelante y a media jornada de descanso compensatorio remunerado por el tiempo que utilice para sufragar.